- 1. Развіццё штучнага інтэлекту (ІІ) і робататэхнікі замест масавай беспрацоўя прывядзе да стварэння...
- 2. Гарады будуць спаборнічаць адзін з адным у барацьбе за каштоўныя кадры
- 3. Да 2027 годзе большая частка рабочай сілы ЗША будзе працаваць пазаштатнай
- 4. Адукацыя без межаў
- падобнае
Каліфарнійская кампанія Upwork з'яўляецца адной з найбуйнейшых фрыланс-пляцовак для пошуку выдаленай працы па ўсім свеце. Штогод праз рэсурс Upwork.com праходзіць больш за 3 мільёны рабочых прапаноў, а з часу запуску праекта ў 2015 годзе на сайце зарэгістравалася больш за 14 мільёнаў міжнародных фрыланс-спецыялістаў.
У адным са сваіх матэрыялаў для World Economic Forum генеральны дырэктар каліфарнійскай кампаніі Стэфан Касриель ( Stephane Kasriel ) Падзяліўся думкамі пра тое, што можа чакаць рынак працы ў бліжэйшыя дзесяцігоддзі, і як вызваліцца ад звычак індустрыяльнай эры, каб забяспечыць больш прадуктыўнае і справядлівае для ўсіх будучыню.
1. Развіццё штучнага інтэлекту (ІІ) і робататэхнікі замест масавай беспрацоўя прывядзе да стварэння яшчэ большай колькасці працоўных месцаў, калі мы будзем адказна кіраваць інавацыямі.
Адной з галоўных тэм дыскусій рынку працы ўжо які год становіцца пытанне наступстваў ўкаранення штучнага інтэлекту ў вытворчыя і тэхнічныя працэсы. Зрэшты, падобныя турботы ўзнікалі ў кожнага пакалення перад нашым, калі гаворка заходзіла пра вялізныя тэхналагічных зменах.
Цікава, што калі азірнуцца на мінулае стагоддзе, то апынецца, што індустрыяльная аўтаматызацыя стварыла больш працоўных месцаў, а не менш, насуперак усім скептычным чаканням. І наўрад ці што-небудзь павінна змяніцца і ў гэты раз. Некаторым прафесіях сапраўды прыйдзецца знікнуць або трансфармавацца. Тым не менш, паўстане мноства абсалютна новых задач, рашэнне якіх запатрабуе іншых навыкаў і кампетэнцый: гэта тычыцца працы з прамысловымі і хатнімі робатамі , беспілотнымі транспартнымі сродкамі, а таксама з многімі іншымі рэвалюцыйнымі тэхналогіямі, аб магчымым з'яўленні якіх мы раней нават не задумваліся.
У сувязі з гэтым можна прагназаваць, што ў будучыні не будзе недахопу працоўных месцаў, а хутчэй будзе толькі недахоп навыкаў для камплектацыі гэтых працоўных месцаў. Так, у 2018 годзе мы павінны нарэшце ўсьвядоміць, што пытанне заключаецца не ў супрацьстаянні чалавека і машыны, а ў працы чалавека і машыны ў тандэме, з мэтай вырашыць якія склаліся сусветныя праблемы. Канчатковае рашэнне па выбары курса дзеянняў ляжыць на чалавеку.
2. Гарады будуць спаборнічаць адзін з адным у барацьбе за каштоўныя кадры
калі кампанія Amazon у канцы мінулага года раскрыла свае планы па інвесціраванню 5 мільярдаў даляраў у будаўніцтва другой штаб-кватэры на 50 000 працоўных месцаў, у офіс карпарацыі прыйшло больш за 200 прапаноў ад розных гарадоў ЗША, Канады і Мексікі. Гарадскія мэры і іх каманды рабілі ўсё магчымае, каб звярнуць на сябе ўвагу генеральнага дырэктара Amazon Джэфа Безоса (Jeff Bezos). Акрамя мноства падатковых паслабленняў, для заваблівання карпарацыі былі выкарыстаныя ўсе магчымыя і немагчымыя метады: адны стваралі макеты самаробнай штаб-кватэры Amazon з кардонных каробак, іншыя - закуплялі тысячы выпадковых прадуктаў на Amazon і пісалі пяцізоркавыя водгукі для кожнага з іх, а ўлады Нью-Ёрка вырашылі нават падсвятліць Empire State Building аранжавай падсветкай колеру Amazon, у знак асаблівага запрашэння карпарацыі ў галоўны мегаполіс краіны.
Буйныя кампаніі працягнуць і далей сур'ёзна фармаваць эканоміку гарадоў, у той час як гарадах прыйдзецца прыцягваць усё больш спецыялістаў , Каб задавальняць патрэбнасці кампаній у развіцці. Вайна за кадры будучага будзе весціся ўжо не толькі паміж карпарацыямі, але і паміж гарадамі.
Па меры таго, як тэхналогіі працягнуць пранікаць у грамадства, а выдаленая праца стане нормай, людзі будуць жыць у тых месцах, якія апынуцца для іх больш прывабныя, не турбуючыся аб тым, каб быць прывязаным да працоўнага месца. У такім будучыні гарадах прыйдзецца сур'ёзна папрацаваць, каб прыцягнуць у сваю тэхналагічную асяроддзе як мага больш таленавітых спецыялістаў.
3. Да 2027 годзе большая частка рабочай сілы ЗША будзе працаваць пазаштатнай
На сённяшні дзень больш за 57 мільёнаў работнікаў (каля 36% працоўнай сілы ЗША) працуюць пазаштатнай. паводле даследавання Freelancing in America 2017 , На аснове бягучых тэмпаў росту можна зрабіць выснову, што да 2027 годзе большая частка рабочай сілы ЗША будзе працаваць пазаштатнай. На чале гэтага трэнду каштуе самае малодшае пакаленне спецыялістаў, народжаных на парозе новага стагоддзя, а таксама немалая частка прадстаўнікоў пакалення «миллениалов», якія таксама паспелі прывыкнуць да выгоды фрыланс-працы.
У той жа час, кампаніямі будзе і далей ажыццяўляцца буйнамаштабны наём пазаштатных кадраў для запаўнення сваіх працоўных месцаў. Паводле справаздачы Oxford Internet Institute , Выкарыстанне платформы пошуку фрыланс-супрацоўнікаў сярод буйных прадпрыемстваў узрасла на 26% па выніках 2017 года. Так кампаніі, падобна Pfizer і Samsung, сталі часткай новага пакалення бізнесу, які ўжо сёння заняты онлайн-пошукам пазаштатных работнікаў для сваіх праектаў.
4. Адукацыя без межаў
Трэба прызнаць, што бягучая сістэма адукацыі зламана. Працэс, па якім мы навучаем будучыя пакаленні, ужо не здольны падрыхтаваць вучняў да вырашэння задач сённяшняга дня, не кажучы пра выклікі будучыні.
Няма сумненняў, што будучыня адукацыя стане больш гнуткім, каб адпавядаць патрэбам рынку працы 21-га стагоддзя, і вырашаць рэальныя сусветныя праблемы . Ужо сёння ўзнікае мноства школ, на аснове праектаў з тэхналагічнай індустрыі, якія фарміруюць пачатак новага пакалення адукацыйных устаноў. Сярод іх - такія школы як Ad Astra, створаная Ілона Маск , Holberton у Сан-Францыска, Wildflower School ў Бостане, заснаваная былым кіраўніком Google , А таксама іншыя сучасныя прыватныя навучальныя ўстановы. У дадатак да гэтага, развіццё такіх адукацыйных анлайн-праектаў як Акадэмія Хана , Coursera і EDX дазволяць вучням з усяго свету атрымліваць канкурэнтныя веды, якія дазволяць ім у будучыні вырашаць самыя актуальныя праблемы і задачы.
Па матэрыялах: World Economic Forum
Сачыць за выхадам нашых новых матэрыялаў зараз таксама можна і праз Telegram-канал (@ under35) . Далучайцеся!
падобнае
Comments
comments
