Znajdź prawdziwych ekspertów SEO

1. Ponieważ SEO dziś nie jest już schematem F!
2. 1. Wiedza specjalistyczna
3. 2. Poproś o podejście
4. 3. Wykryj mikser
5. Jak znaleźć eksperta
6. Nawet specjalista szukający nowych wyzwań?

Przez wiele lat wiele firm posiadało stronę internetową w Internecie. Należy do dobrego brzmienia lub! Gospodarze dentystów, hoteli i kancelarii prawnych wciąż martwili swoich potencjalnych klientów prostymi, rozbudowanymi wizytówkami w sieci w latach 90-tych. Zwykle po tym, jak zestaw do budowy sieci Web o wartości 100 € lub stażysta był tak dobry. Niestety, od dawna nie ma takiej pozycji w Google. Ale nawet rzekomo dobre i inteligentne witryny czasami mają (nagle) problemy. Przeważnie jest tylko prawdziwy ekspert SEO ...

Ponieważ SEO dziś nie jest już schematem F!

W przeszłości takie proste konstrukcje czasami wystarczały do ​​akceptowania rankingów w Google. Gigant wyszukiwarek nauczył się tego robić. Każdy, kto chce dziś zdobyć dobre pozycje i chce z powodzeniem konkurować w Internecie o sprzedaż i klientów, potrzebuje więcej. O wiele więcej! Odwiedzający musi pomyśleć, to jest miejsce, w którym mam prawo znaleźć wszystkie niezbędne informacje. Optycznie przygotowane, przystosowane również do urządzeń mobilnych i ładowane z prędkością błyskawicy! Połączenie marketingu, designu, technologii i finezji PR - nie mniej lub bardziej sprawia, że ​​dzisiaj jest dobrym ekspertem SEO. Ale nie wszyscy opanowują tę złożoną symfonię. Niestety na rynku dostępnych jest wiele mikserów. Sztuka polega teraz na odfiltrowaniu odpowiednich specjalistów z tłumu! Nie ma znaczenia, czy skończysz na jednym freelancer , Stałych pracowników lub jednego Agencja SEO zadecyduje. Dlatego przede wszystkim trzy podstawowe wskazówki dotyczące doboru personelu:

1. Wiedza specjalistyczna

Tak często w życiu Mistrz nie spada z nieba. Jest to podwójnie prawdziwe w przypadku optymalizatorów wyszukiwarek. Przecież „SEO” nie jest prawdziwą gałęzią akademicką, jak „ekonomista”. Większość wiedzy opiera się na doświadczeniu i ponownie doświadczeniu. Dlatego kwestia referencji i wiedzy specjalistycznej (serie wykładów, książek, bloga itp.) Jest szczególnie pożądana tutaj.

2. Poproś o podejście

Zapytaj kandydata o strategie i podejścia. Każdy, kto proponuje tylko jeden środek, taki jak „zbieranie większej liczby linków zwrotnych”, nie rozumiał SEO. Jak już wspomniano, optymalizacja pod kątem wyszukiwarek obejmuje trzy główne filary. Po pierwsze, należy zbadać całe zaplecze techniczne. Który serwer jest używany? Jaki system zarządzania treścią? Jak ustrukturyzowany jest kod i czy czas ładowania jest efektywny i wiele więcej? Kolejna placówka dotyczy samej firmy. Tutaj rzeczywisty stan (analiza na stronie) musi zostać szczegółowo określony. Dopiero wtedy przechodzi do analizy off page. Na przykład, jak strona jest powiązana do tej pory, od czego zacząć zbierać lepsze linki i ćwiczyć internetowy PR. Poszczególne środki należy jednak omówić indywidualnie, zgodnie z aktualnym stanem oraz celami i możliwościami klienta. Dopiero wtedy działa!

3. Wykryj mikser

Częścią procesu selekcji jest jak najszybsze oddzielenie pszenicy od plew. Niestety, wielu samozwańczych ekspertów SEO jest na miejscu, których podejście czasami odnosiło sukcesy w przeszłości, ale dziś każda obecność w sieci może podróżować na zawsze w otchłań. Mówi się także o „paleniu”. Powinieneś być natychmiast zaskoczony następującymi stwierdzeniami: Na górze listy Blendera znajdują się obietnice dla # 1 lub # 1. Jest to całkowicie wątpliwe. Nawet jeśli konsultacja prowadzi do tego, że „mistrz” niestety nie może ujawnić swoich tajemnic, możesz „oczarować” go z czystym sumieniem. SEO nie jest voodoo ani czarnoksięstwem, ale jak już opisano konkretne, planowalne rzemiosło. Nawet obietnice problemów lub celów są realizowane po 1-2 miesiącach, należą do Fabelreich. Eksperci SEO wiedzą, że wyniki zawsze wymagają czasu, czasem lat. Jeśli kandydat planuje nawet „zebranie jak największej liczby linków”, koniec to nie więcej niż Lustig.

Jak znaleźć eksperta

Po pierwsze, należy wyjaśnić, czy ktoś planuje stałą pozycję, chce skonsultować się z agencją lub niezależny wolny strzelec byłby idealnym zajęciem. Zwłaszcza w przypadku mniejszych stron internetowych lub „dealera za rogiem”, zazwyczaj ten drugi jest idealny. Tutaj można pracować na żądanie i na podstawie uczciwych cen. Większe firmy, z drugiej strony, są zazwyczaj lepiej wyposażone w stałe miejsca pracy lub agencje. Łączą one ze sobą szeroką gamę indywidualnych ekspertów, takich jak PR, programowanie lub polerowane teksty. Ponieważ, jak już pokazaliśmy, optymalizacja pod kątem wyszukiwarek jest wszędzie. Autor sukcesu nr 1 to jakość!

Nawet specjalista szukający nowych wyzwań?

Wtedy najlepiej jest od razu wysłać wiadomość tutaj na SEOJobboerse.de jej Vita i znajdź kolejny duży dział kariery! Czy w Monachium , Berlin , Dusseldorf , Lipsk lub Stuttgart , Wykwalifikowani eksperci SEO są wyszukiwani w całym kraju.