Экономика стран

К сожалению, большинство людей, которые будут ими затронуты почти весь мир, не будут иметь никакого влияния на результат. Вести Экономика Дайджест иностранной прессы за 14 августа.
Вести Экономика Греции снова придется списывать долги Греция не сможет самостоятельно расплатиться по долгам, и понадобится новая реструктуризация долгов, чтобы спасти страну от банкротства.

7 питань для топових SEO-фахівців на співбесіді

  1. 7 питань, на які повинен бути готовий відповісти топовий SEO-спеціаліст на співбесіді (погляд наймача)
  2. 3. Google: Розкажіть про останні зміни Google

2013-07-08

2013-07-08    7 питань, на які повинен бути готовий відповісти топовий SEO-спеціаліст на співбесіді (погляд наймача)   Ви довгий час працювали в SEO-індустрії і мали справу з різними компаніями 7 питань, на які повинен бути готовий відповісти топовий SEO-спеціаліст на співбесіді (погляд наймача)

Ви довгий час працювали в SEO-індустрії і мали справу з різними компаніями. Ви просувалися по кар'єрних сходах, і нарешті однією з ваших обов'язків виявилося проведення співбесід з кандидатами на вашу посаду. Отже, які ж питання варто поставити кандидатам на посаду старшого SEO-фахівця? Проведення інтерв'ю з такими кандидатами дещо відрізняється від співбесід з кандидатами на початкові або керівні SEO-посади.

Наприклад, в більшості випадків лінкбілдерам потрібно навчання, або ж вони починають кар'єру з дуже малим досвідом роботи. Тому в процесі співбесіди вам потрібно виявити особливості соціальної поведінки кандидата, які види веб-сайтів він знає, його здатність обробляти великі обсяги інформації, а також здатність працювати в команді.

Підбір претендентів на керівну посаду також має свою специфіку. Оскільки ви очікуєте побачити кандидата з більш великим досвідом, змінюються і питання на співбесіді. Саме інтерв'ю триває трохи довше, а питання вимагають конкретних відповідей. На цій стадії ваш потенційний колега повинен бути близько знайомий з оптимізацією моделей на сторінці і поза сторінки. Також він повинен знати, які види посилань найменш переважні, як організувати технічний SEO-аудит, а також орієнтуватися в Google Analytics. А ви, в свою чергу, повинні бути готові відповісти на питання кандидата щодо його ролі в компанії.

Залежно від розміру компанії, в якій ви працюєте, позиція старшого SEO-фахівця може вимагати володіння як технічними, так і адміністративними навичками. За останній час я провів кілька співбесід з кандидатами на моє місце, і ось які питання технічного характеру я задавав (порядок питань не має значення):

1. Лінкбілдінг: Опишіть процес лінкбілдінга

Я задавав це питання, щоб дізнатися, чи розуміє кандидат принципи лінкбілдінга. Це питання дозволяв мені вийти за рамки типового відповіді «посилання на сторінку повинна бути з релевантного джерела». Подібний відповідь прийнятний при співбесіді кандидата на керівну посаду. Я ж шукав кандидата, швидше за здатного справлятися з великим навантаженням, протоколированием даних, оцінкою сайту і володіє серйозними навичками тайм-менеджменту. Лінкбілдінг - це процес, що вимагає акуратності і скрупульозності, тому важливо, щоб старший SEO-фахівець розумів, як легко дійти до перевтоми, займаючись таким видом діяльності.

Питання, поставлене таким чином, побічно дає мені знати, як саме здобувач бачить процес лінкбілдінга. Якщо у відповідь я чую тільки про організацію директорій, коментуванні в блогах, ранзі веб-сторінки і точних анкорах, швидше за все, такий кандидат не буде запрошений на другий тур співбесіди. Мені як наймачу набагато цікавіше було б почути про проведені рекламних кампаніях, і конкретних діях, спрямованих на просування сайту, а також про партнерство, пов'язаному з контентом. Також я був би радий викладу творчих ідей, які використовуються для лінкбілдінга.

Мені вкрай важлива стратегія. Жодна кампанія не схожа на іншу, стандартний підхід не принесе великого результату. Тому критично важливо, щоб кандидат розумів: просування освітнього сайту зовсім не може бути схоже на просування сайту компанії, що займається дорожнім страхуванням.

2. Оптимізація сайту: Розкажіть коротенько, як виглядає сайт, доброзичливий до пошукових систем

Цілком стандартне запитання, але я задаю його, щоб з'ясувати, наскільки актуальні знання кандидата про онсайт-оптимізації. Пошук за ключовими словами, теги заголовків, URL, контент, alt-теги, структура сайту, навігація, внутрішні посилання, карти сайту, піддомени - це частина того, що я очікую почути. А ось що я не хочу почути:

  • Google не підтримує об'єкти в JavaScript
  • Google не переходить на посилання JavaScript
  • Оптимальна щільність ключових слів складає Х відсотків
  • Google не бачить Ajax
  • Мета-ключові слова вкрай важливі, і потрібно приділити їм час
  • Мета-опису не так важливі

Навіть у 2012 році я продовжував чути подібне на співбесідах, і кандидати, які висловили такі думки, не зовсім підходили для топової SEO-посади.

3. Google: Розкажіть про останні зміни Google

На мою думку, гідний кандидат стежить за всіма подіями і оновленнями в Google. Чи не кожне оновлення грає істотну роль, тому, звичайно, мені не потрібні коментарі з приводу кожного поста на Google Webmaster Blog.

Проте, як тільки анонсується серйозна зміна, наслідки цих змін в веб-просторі і на вашому сайті негайно повинні бути проаналізовані. Як я вже згадував, мені не потрібно докладне знання всіх змін з часів фільтра Florida, проте актуальною інформацією про поточний стан оновлень Google кандидат володіти повинен. В даний час актуальні апдейти Penguin, Panda і EMD, тому будь-який стоїть SEO-фахівець повинен знати їх як свої п'ять пальців.

Panda - Що робить цей апдейт, як він фільтрує, як нівелювати його дію, як відновитися після його дії?

Penguin - Чому було випущено це оновлення, що вам потрібно робити, як відновитися після його дії?

EMD-алгоритм - історія алгоритму, ваші дії для утримання сайту клієнта в звичних рядках пошуку

Особисто я очікую почути докладні відповіді на ці питання, оскільки кандидат на топ-посаду відповідатимуть за надання вказівок для команди, а також за складання рекомендацій для клієнтів.

4. Кодінг: Чи знаєте ви який-небудь мову програмування?

Це не критичне вимога, але я вважаю важливим глибоке розуміння того, яким чином проходить робота в мережі Інтернет. Особливо важливим є знання мови розмітки html. Чим більше мов програмування ви знаєте, тим краще - і при близькому співробітництві з командою розробників я в цьому неодноразово переконувався. В роботі виникає безліч ситуацій, в яких вміння зрозуміти мову програмування або html дає безліч переваг. Наприклад, якщо команда розробників каже, що для конкретної частини контенту не вистачає місця, можна порекомендувати їм використовувати CSS-оверлей і onClick-подія. Або розповісти їм про способи впровадження альтернативних тегів для Google на вже існуючому міжнародному веб-сайті.

Програмування також дають вам можливість створювати власні сайти без блогового движка, перевіряти власні теорії і самостійно шукати помилки. Також це дає можливість створити власні інструменти для автоматизації деяких повсякденних завдань. Це допомагає досягти високої ефективності і окупності.

5. Звітність: Яку звітність ви надаєте своїм клієнтам?

Я люблю числа. Можливо, я приділяю дуже багато уваги цьому питанню, але для мене вкрай важлива здатність до аналітики. SEO-фахівцям постійно доводиться доводити власну економічну ефективність, і один із способів це зробити - надання звітності. В цілому, якщо переді мною кандидат з досвідом роботи в агентстві, для нього звітність є частиною роботи, оскільки клієнтам потрібно бачити результат після оплати SEO-послуг. Проте, мені дуже цікаво почути, які показники кандидат вважає найбільш важливими як при пошукової оптимізації, так і при оптимізації в соціальних мережах. Також я був би радий дізнатися, в якому вигляді і з якою періодичністю здобувач надавав звітність.

6. Соціальні мережі: Який діяльністю ви займалися в соціальних мережах?

Досить велике питання, на який не існує правильних і неправильних відповідей. Швидше, це питання про досвід кандидата. При відповіді на нього я лише хочу почути, з чим стикався здобувач в минулому. Я не хочу з'ясувати, наскільки добре він знайомий з Facebook або Twitter, я хочу знати, чи має він достатній обсяг знань для використання соціальних платформ при досягненні конкретної мети.

7. Продуктивність: Які SEO-інструменти ви використовуєте?

Наостанок я завжди питаю, якими інструментами звик користуватися кандидат. Зазвичай очікую почути про досвід використання OSE, Majestic SEO та Ahrefs. Screaming Frog або Xenu необхідні для діагностики, а AWR - для аналізу рангу сторінки. Звичайно, Google Analytics незамінний для відстеження трафіку.

Переклад: Люся Ширшова. джерело: The YouMoz Blog

Отже, які ж питання варто поставити кандидатам на посаду старшого SEO-фахівця?
4. Кодінг: Чи знаєте ви який-небудь мову програмування?
5. Звітність: Яку звітність ви надаєте своїм клієнтам?
6. Соціальні мережі: Який діяльністю ви займалися в соціальних мережах?
Навигация сайта
Реклама
Панель управления
Календарь новостей
Популярные новости
Информация
Экономика стран www.mp3area.ru © 2005-2016
При копировании материала, ссылка на сайт обязательна.